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Arbeitsplatzanalyse

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Warum Arbeits­platz­analyse?

Wenn die Motivation der Mitarbeiter spürbar nachlässt, die internen Arbeitsabläufe nicht mehr zu stimmen scheinen, wenn die Kommunikation sich unter den Mitarbeitern verschlechtert hat und sich all diese Dinge in sinkenden Umsatzzahlen ausdrücken, dann sollten Sie einmal über eine Arbeitsplatzanalyse nachdenken.

Grundsätzlich gibt es zwei Gründe, warum Sie eine Arbeits­platz­analyse im Büro durchführen lassen sollten:

1.

Sie haben festgestellt, dass bei Ihnen im Büro dringend etwas geändert werden müsste, weil z. B. die Mitarbeiter nicht mehr so produktiv sind oder zu viele Krankheitstage haben.

2.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Büroeinrichtung und sind offen für neue Büroformen und -konzepte. Der Satz „Das war schon immer so“ sollte dann der Vergangenheit angehören.

Arbeits­platz­analyse durch­führen

Wir stellen die richtigen Fragen – denn eine Arbeitsplatz­analyse bedeutet, Ihre individuellen Bedürfnisse zu ermitteln. Unsere Fachberater zeigen Ihnen dazu verschiedene Möglichkeiten von Arbeits­abläufen, Büroformen, Kommunikations­management und Büromöbel­systemen auf.

Manchmal sind es aber auch nur kleine Stell­schrauben an denen man drehen muss: Eine professio­nelle Ergonomie-­Beratung, eine akustische Berechnung Ihrer Räume oder eine neue Licht­planung kann Wunder wirken, ohne gleich die gesamte Büro­einrichtung zu erneuern.

Kleine Änderungen nach der Arbeitsplatz­analyse in Ihrem Büro könnten z. B. sein:

  • Steharbeitsplatz statt Sitzarbeitsplatz
  • Den vorhandenen Steharbeitsplatz ergonomisch richtig nutzen
  • Fachgerechte Einstellung des Bürostuhls und kleine Sitzschulung

Häufige Fragen zur

Arbeitsplatzanalyse

Sie sehen, wir beschäftigen uns jeden Tag mit diesen Themen.
So entstehen auch aus Ihren Räumen NEUE ARBEITSWELTEN.

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