Well Being

Well Being in der Gesellschaft

Derzeit eilen deutsche Unternehmen von Rekord zu Rekord, sodass erhöhte Umsätze und Gewinne zu verzeichnet sind. Jedoch stellt sich in diesem Zusammenhang die Frage, ob die Menschen auch gleichzeitig glücklicher werden. Es ist festzustellen, dass das Leben mit einem verhältnismäßig hohen Einkommen deutlich erleichtert wird, dieses Sicherheitsgefühl jedoch mit dem nächsten konjunkturellen Abschwung wieder vollends verschwinden könnte. Aus diesem Grund sind Dyck & Stratemann als Fachhandelspartner für Büroeinrichtungen darin bestrebt, nicht nur mit der entsprechenden Entlohnung für Well Being zu sorgen, sondern auch Ihre Arbeitsumgebung bedarfsgerecht zu gestalten, sodass Sie sich rundum wohlfühlen.

Es muss die Frage gestellt werden, inwieweit Glück oder das Well Being eines Mitarbeiters überhaupt messbar ist. Denn Well Being ist subjektiv und schließt verschiedene Faktoren wie Einkommen, Bildung, Gesundheit oder auch das soziale Umfeld ein. Wir von Dyck & Stratemann möchten Sie daher in den folgenden Abschnitten über das Well Being informieren, sodass Sie einen Eindruck bekommen, was wir als Spezialist für Büroeinrichtungen unter diesem Begriff verstehen.

Philosophie

Jeder Mensch definiert das Gefühl des Glücks und der eigenen Zufriedenheit unterschiedlich. Dabei gibt es schon seit Jahrhunderten Überlegungen zum Glück und Glücklichsein. So existiert beispielsweise eine eigene Philosophie des Glücks, die sich mit den unterschiedlichen Möglichkeiten zum Erlangen dieses Zustandes auseinandersetzt. In diesem Zusammenhang beschäftigte sich schon damals sowohl die östliche als auch die westliche Philosophie mit diesem Thema, um der uralten Sehnsucht des Menschen nach dem Glück nachzugehen.

Effizienz

In der heutigen Zeit wird es nach Auffassung von Dyck & Stratemann zunehmend wichtiger, auch am Arbeitsplatz glücklich zu sein, sodass eine möglichst optimale Arbeitsleistung erbracht werden kann. Somit sollten Unternehmen das Well Being jedes einzelnen Mitarbeiters fördern, um selbst davon profitieren zu können. Zum Beispiel können nach Meinung von Dyck & Stratemann Kreativität und Innovationskraft gesteigert oder Arbeitsprozesse optimiert werden. Des Weiteren fällen Mitarbeiter infolge des Wohlbefindens besser und schneller Entscheidungen.

Welche Vorteile bietet Dyck & Stratemann?

Bei Ihrem Fachhandelspartner für Büroeinrichtungen Dyck & Stratemann genießen Sie im Hinblick auf das Well Being diverse Vorteile.

 

  • Direkt

    Bürolösungen vor Ort ausprobieren

  • PROFESSIONELL

    individuelle Analyse und Beratung für jeden einzelnen Kunden

  • Vielfalt

    Kooperation mit diversen Herstellern

  • Lösungsorientiert

    gezielt auf Vorstellungen eingehen

  • Kommunikativ

    Ideenaustausch um gemeinsame Ergebnisrealisierung

  • Renomiert

    Zahlereiche Referenzen und Partnerschaften

Mobile Massage

Dyck & Stratemann ist der Meinung, dass das Well Being am Arbeitsplatz vor allem auch durch die entsprechende Arbeitsumgebung gesteigert werden kann. Die Angestellten können in unserem Betrieb u.a. die mobile Massage oder auch einen Powernapping-Raum nutzen, um nach dieser kurzen Erholungsphase wieder motiviert die Arbeitsaufgaben verrichten zu können. Während bei der mobilen Massage je nach Bedarf ein externer Dienstleister in das Unternehmen bestellt wird, bietet unser Powernapping-Raum die Möglichkeit, nach dem oft müdigkeitsfördernden Mittagessen fünf bis zehn Minuten zu schlafen. Laut wissenschaftlichen Erkenntnissen wird beim Powernapping die Leistung gesteigert, das Kurzzeitgedächtnis angeregt und Erschöpfungszuständen vorgebeugt. Ein weiteres Beispiel, um das Well Being am Arbeitsplatz zu unterstützen, ist eine Terrasse, auf der die Angestellten in den Sommermonaten einen Kaffee trinken oder frische Speisen zu sich nehmen können.



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Well Being durch gemeinschaftliches Essen

In Amerika gibt es das Prinzip der Suppenküchen. Dabei verlassen die Mitarbeiter das Bürogebäude, um bei mobilen Suppenküchen nahrhafte Speisen zu essen (vegetarische Suppen etc.). Dadurch erhalten sie für ein paar Dollar ihr Mittagessen und können mit Menschen abseits ihrer Arbeitswelt kommunizieren, was dazu führt, dass nach der Mittagspause wieder bessere Leistungen erbracht werden.

Alles in allem gibt es verschiedene Konzepte, um das Well Being am Arbeitsplatz zu steigern. Dyck & Stratemann berät Sie gern und zeigt Ihnen individuelle Lösungen für Ihren Betrieb auf.

 

Potenzielle Mehrkosten

Wird das Well Being am Arbeitsplatz nicht ausreichend unterstützt, entstehen für die Firma Mehrkosten wie z.B. durch eine erhöhte Anzahl von Krankheits- oder Ausfalltagen.

Laut Statistiken beklagen sich etwa 30% aller europäischen Arbeiter über Stress, sodass die Unternehmen insgesamt 27 Millionen Fehltage ihrer Angestellten zu beklagen haben. Menschen, die sich rundum wohlfühlen, verursachen dahingegen 41% weniger Gesundheitskosten.

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demotivation

Den Bedürfnissen entgegenkommen

Erwähnenswert ist, dass zwei Drittel aller Angestellten nur auf den Feierabend warten und zunehmend fröhlicher werden, wenn dieser näher rückt. Höhere Kosten werden folglich durch körperliche und seelische Belastung, aber auch durch aufkommende Depressionen oder den Anstieg des Cholesterinspiegels verursacht.

Insgesamt ist hervorzuheben, dass gut funktionierende Teams nach Meinung von Dyck & Stratemann mit geringerem finanziellem Aufwand unterhalten werden können und effizienter zusammenarbeiten, was zu optimierten Arbeitsabläufen und einer schnelleren Zielerreichung führt.

Dyck & Stratemann – Ihr Spezialist für das Well Being

Wir von Dyck & Stratemann sind darauf spezialisiert, unseren Kunden individuelle Well Being-Lösungen anzubieten. Dabei arbeiten wir eng mit der Firma Steelcase zusammen, die eine Universität in Michigan führt. Steelcase ist weltweit der führende Hersteller für Büroeinrichtungen und offeriert bedarfsgerechte Raumlösungen. Die Firma gründete sich 1912 in Grand Rapids/Michigan und beschäftigt derzeit etwa 11.000 Mitarbeiter. Wichtig zu erwähnen ist darüber hinaus, dass es im Bereich des Well Being diverse Experimentierfelder gibt, um das Wohlergehen der Mitarbeiter am Arbeitsplatz stetig zu verbessern. Durch die Fachkompetenz von Dyck & Stratemann und unseren Kooperationspartner Steelcase entwickeln wir also kontinuierlich neue Bürolösungen für Ihre spezifischen Wünsche.