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Muss sich unser Wettbewerb warm anziehen, wenn Du bei uns startest?

BERATUNGS­TALENT (M/W/D) GESUCHT

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Wir suchen junge Berufseinsteiger mit einer abgeschlossenen Ausbildung oder einem absolvierten Studium, unabhängig vom Fachbereich, die Spaß daran haben, selbstorganisiert zu arbeiten und Aufgaben eingeständig zu lösen.

Was ist Dein Job?

Du besuchst eigenständig Unternehmen und berätst diese, wie sie ihre Büros so einrichten, dass die Mitarbeiter wieder Spaß daran haben, zur Arbeit zu kommen. Du bringst frische Ideen mit und setzt diese zusammen mit unserer Planungsabteilung in NEUE ARBEITSWELTEN um. Klingt interessant? Hier erfährst Du, was wir machen.

Nach einem Warm-up in unserem Unternhemen startest Du mit einem einjährigen Trainee-Programm bei unserem Partner STEELCASE, dem weltgrößten Büromöbelhersteller. Hier triffts Du auf weitere ambitionierte und kompetente Berufseinsteiger und lernst das Thema Vertrieb & Consulting von der Pike auf zum Workplace Manager.
Parallel dazu läuft die Ausbildung in unserem Unternehmen. Wir arbeiten Dich ein und zeigen Dir die Strukturen in unserer Firma.

Vorerfahrung im Bereich der Büromöbeleinrichtung ist nicht nötig aber wir setzen hier stark auf Deine Selbstmotivation:
Du bist dafür verantwortlich, Dir Wissen anzueignen, Deine benötigten Materialien zu besorgen, die neuen Medien und Deine digitalen Fähigkeiten zu nutzen.

Dazu stellen wir Dir einen riesigen Werkzeugkoffer zur Verfügung:

  • „Alte Hasen“, deren Spezialwissen Du nutzen kannst.
  • Vertriebs-Paten, die nur darauf warten, von Dir mit Fragen gelöchert zu werden.
  • Senior-Vertriebler, die gespannt sind, wie Du Dein neues Wissen und Deine Fähigkeiten präsentierst.
  • Regelmäßige, spannende Fort- und Weiterbildungen in Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten

Ist Dir das zu viel Eigenverantwortung?
Dann bist Du falsch bei uns. Klick lieber die nächste Stellenanzeige an.

Mehr als ein Büro

Bei uns bekommst Du:

  • Einen modernen Arbeitsplatz (Hey, das ist unser Job!)
  • Weiterbildungen und lebenslanges Lernen
  • Notebook, iPhone und iPad
  • Firmenflitzer und Jobrad
  • Vertrauensvorschuss und viel gestalterischer Freiraum in Deiner
    täglichen Arbeit
  • Team-Events
  • 30 Tage Urlaub
  • 13. Gehalt und weitere Boni
  • Flexible Arbeitszeiten mit eigener Tagesstrukturierung
  • Homeoffice-Möglichkeit sowie Homeoffice-Ausstattung
    durch uns

Deine Bewerbung

Wir hätten es gerne unkompliziert!
Ruf einfach bei uns an, wir wollen Dich live erleben.

05131 708550
Frage nach Martin Hendricks.

info@dyck-stratemann.com

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Das sagen Deine zukünftigen Kollegen

Häufig gestellte Fragen von Bewerbern

FAQs

Ja, das ist richtig. Wir möchten es für alle Bewerber (und übrigens auch für uns) einfach gestalten.
Deshalb ist es uns wichtiger, Dich in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen, anstatt Dich über ein Foto oder Deine Schulnoten zu beurteilen.

Wir stellen in dem ersten Telefonat nur ein paar grundlegende Fragen. Ob oder wo Du gerade arbeitest, was Du bisher gemacht hast und wie Du auf uns aufmerksam geworden bist. Im besten Fall vereinbaren wir dann sofort einen Termin für ein persönliches Gespräch in unserem Unternehmen.

Mach Dir keine Sorgen. Dir sitzen hier nicht 5 Geschäftsführer in Anzügen gegenüber, die stressige Fragen stellen.
Wir wollen Dich kennenlernen, Du als Person interessierst uns. Was macht Dich aus, was sind Dein Hobbys, wo sind Deine Stärken. Wir wollen wissen, ob Du zu uns passt.

Eine alte Weisheit ist: „Eine gute Vorbereitung ist der halbe Termin“.
Besuch unsere Webseite, frag Verwandte und Freunde nach Tipps, wie diese sich vorbereiten würden. Schreib Dir im Vorfeld die Fragen auf, die Du uns stellen möchtest, denn wenn man nervös ist, hat man diese schnell wieder vergessen.