Muss sich unser Wettbewerb warm anziehen, wenn Du bei uns startest?
BERATUNGSTALENT (M/W/D) GESUCHT
Jetzt bewerbenWir suchen junge Berufseinsteiger mit einer abgeschlossenen Ausbildung oder einem absolvierten Studium, unabhängig vom Fachbereich, die Spaß daran haben, selbstorganisiert zu arbeiten und Aufgaben eingeständig zu lösen.
Was ist Dein Job?
Du besuchst eigenständig Unternehmen und berätst diese, wie sie ihre Büros so einrichten, dass die Mitarbeiter wieder Spaß daran haben, zur Arbeit zu kommen. Du bringst frische Ideen mit und setzt diese zusammen mit unserer Planungsabteilung in NEUE ARBEITSWELTEN um. Klingt interessant? Hier erfährst Du, was wir machen.
Nach einem Warm-up in unserem Unternhemen startest Du mit einem einjährigen Trainee-Programm bei unserem Partner STEELCASE, dem weltgrößten Büromöbelhersteller. Hier triffts Du auf weitere ambitionierte und kompetente Berufseinsteiger und lernst das Thema Vertrieb & Consulting von der Pike auf zum Workplace Manager.
Parallel dazu läuft die Ausbildung in unserem Unternehmen. Wir arbeiten Dich ein und zeigen Dir die Strukturen in unserer Firma.
Vorerfahrung im Bereich der Büromöbeleinrichtung ist nicht nötig aber wir setzen hier stark auf Deine Selbstmotivation:
Du bist dafür verantwortlich, Dir Wissen anzueignen, Deine benötigten Materialien zu besorgen, die neuen Medien und Deine digitalen Fähigkeiten zu nutzen.
Dazu stellen wir Dir einen riesigen Werkzeugkoffer zur Verfügung:
- „Alte Hasen“, deren Spezialwissen Du nutzen kannst.
- Vertriebs-Paten, die nur darauf warten, von Dir mit Fragen gelöchert zu werden.
- Senior-Vertriebler, die gespannt sind, wie Du Dein neues Wissen und Deine Fähigkeiten präsentierst.
- Regelmäßige, spannende Fort- und Weiterbildungen in Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten
Ist Dir das zu viel Eigenverantwortung?
Dann bist Du falsch bei uns. Klick lieber die nächste Stellenanzeige an.
Mehr als ein Büro
Bei uns bekommst Du:
- Einen modernen Arbeitsplatz (Hey, das ist unser Job!)
- Weiterbildungen und lebenslanges Lernen
- Notebook, iPhone und iPad
- Firmenflitzer und Jobrad
- Vertrauensvorschuss und viel gestalterischer Freiraum in Deiner
täglichen Arbeit
- Team-Events
- 30 Tage Urlaub
- 13. Gehalt und weitere Boni
- Flexible Arbeitszeiten mit eigener Tagesstrukturierung
- Homeoffice-Möglichkeit sowie Homeoffice-Ausstattung
durch uns
Dein Ansprechpartner
Jetzt bewerben
Bei Fragen oder für eine Bewerbung kontaktiere bitte Frau Nicole Rathe:
Das sagen Deine zukünftigen Kollegen
Jonas Worthmann
Vertrieb
Dadurch, dass ich die Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann gemacht habe, kannte ich die Strukturen, das System und die Produkte schon sehr gut. Durch meine Kollegen im Vertrieb bin ich neugierig auf die Vertriebstätigkeit geworden und hab’s einfach einen Monat lang ausprobiert. Heute kann ich mir nichts anderes mehr vorstellen. Es macht einen Riesenspaß, sich selbst zu organisieren, Kunden zu besuchen und zu beraten.
Jenny Reiss
Vertriebsassistenz
Ich habe mich als Quereinsteigerin für den Vertrieb beworben. Zuvor war ich 15 Jahre lang im stationären Einzelhandel tätig. Für mich war es an der Zeit für eine Veränderung. Ich wollte nach wie vor engen Kundenkontakt haben, denn ich liebe den Kontakt zu Menschen und den Wechsel zu neuen Projekten und neuen Herausforderungen. Gleichermaßen wollte ich aber auch flexibel in meiner Arbeitszeitgestaltung und meinen Arbeitsorten sein. Eben keinen „langweiligen“ Büroalltag. Ich würde diesen Schritt immer wieder so tun.
Denis Wolf.
Vertrieb
Als kompletter Quereinsteiger, der aus dem Profifußball kam, bin ich Dyck & Stratemann sehr dankbar, dass Sie mir diese Chance gegeben hat. Ich wurde super eingearbeitet und dank einer Trainee-Ausbildung erhielt ich alle wichtigen Werkzeuge, die ich als Vertriebsmitarbeiter benötige.
Carsten B.
Vertrieb
Hier gibt es wirklich nichts zu meckern: Von der Logistik über den Innendienst bis hin zur Geschäftsleitung – überall supernette Kollegen:innen, die immer hilfsbereit sind. Hier macht das Arbeiten Spaß.
Häufig gestellte Fragen von Bewerbern
FAQs
Ja, das ist richtig. Wir möchten es für alle Bewerber (und übrigens auch für uns) einfach gestalten.
Deshalb ist es uns wichtiger, Dich in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen, anstatt Dich über ein Foto oder Deine Schulnoten zu beurteilen.
Wir stellen in dem ersten Telefonat nur ein paar grundlegende Fragen. Ob oder wo Du gerade arbeitest, was Du bisher gemacht hast und wie Du auf uns aufmerksam geworden bist. Im besten Fall vereinbaren wir dann sofort einen Termin für ein persönliches Gespräch in unserem Unternehmen.
Mach Dir keine Sorgen. Dir sitzen hier nicht 5 Geschäftsführer in Anzügen gegenüber, die stressige Fragen stellen.
Wir wollen Dich kennenlernen, Du als Person interessierst uns. Was macht Dich aus, was sind Dein Hobbys, wo sind Deine Stärken. Wir wollen wissen, ob Du zu uns passt.
Eine alte Weisheit ist: „Eine gute Vorbereitung ist der halbe Termin“.
Besuch unsere Webseite, frag Verwandte und Freunde nach Tipps, wie diese sich vorbereiten würden. Schreib Dir im Vorfeld die Fragen auf, die Du uns stellen möchtest, denn wenn man nervös ist, hat man diese schnell wieder vergessen.