Karriere bei Dyck & Stratemann
Gestalte mit uns die Arbeitswelten von morgen – mit Sinn, Teamgeist und modernen Büros, die Menschen begeistern.
Werde Teil unserer Bürowelten!
Du willst nicht einfach nur einen Job – Du willst etwas bewegen? Bei Dyck & Stratemann gestaltest Du mit uns inspirierende Arbeitsumgebungen für Unternehmen in der Region. Ob Beratung, Planung oder Montage: Wir suchen motivierte Teammitglieder, die mit Leidenschaft Büros neu denken. Starte jetzt – unkompliziert, direkt und persönlich.
- Beratung & Vertrieb: Du entwickelst ganzheitliche Konzepte für moderne Arbeitswelten und betreust Unternehmen mit Sinn fürs Detail und Menschlichkeit.
- Buchhaltung & Auftragsabwicklung: Du sorgst für reibungslose Prozesse im Hintergrund – mit Überblick, Verlässlichkeit und Spaß an strukturierter Arbeit.
- Montage & Logistik: Du bringst moderne Büroideen auf die Straße – mit handwerklichem Können, Teamgeist und einem Faible für Qualität.
Wir glauben an flache Hierarchien, echtes Teamgefühl und Arbeiten mit Sinn. Ob am Schreibtisch oder beim Kunden vor Ort – bei uns wird Gestaltung gelebt. Mit modernem Equipment, einem klaren Ziel und viel Raum für Deine Entwicklung. Komm vorbei, ruf an oder schick eine WhatsApp – und gestalte mit uns die neue Arbeitswelt.
Flexibel & familienfreundlich
Freie Zeiten & 30 Urlaubstage
Fair & motivierend belohnt
Gehalt, Bonus & Wertschätzung
Modern & mobil ausgestattet
Jobrad, Stadtflitzer & Top-Tools
Kreativ & mit
Perspektive
Freiraum, Entwicklung, Karriere
Möbel sind gut.
Lösungen sind besser.
Mehr Struktur. Mehr Stil. Mehr Wirkung.
Ihre Räume können mehr – und wir liefern das passende Konzept dazu, damit Ihr Büro zum Erfolgsfaktor wird – sichtbar, spürbar, smart.
Gestalte coole Projekte
Sinnvolle Arbeit mit Impact
Du schaffst Räume, die Menschen produktiver, gesünder und zufriedener machen – Tag für Tag, Projekt für Projekt.
- Du gestaltest moderne Arbeitsplätze, die das Wohlbefinden und die Motivation anderer nachhaltig verbessern.
- Deine Ideen fließen direkt in die Planung und Umsetzung innovativer Bürokonzepte bei echten Unternehmen ein.
- Du arbeitest nicht im luftleeren Raum – sondern an Orten, die Menschen inspirieren, fördern und begeistern.
Unsere Arbeit schafft Wirkung. Wenn Du etwas Sinnvolles tun willst, bist Du bei uns genau richtig.
Verlässlichkeit ist keine Floskel
Fair bezahlt
Bei uns wird Leistung gesehen und belohnt – mit fairer Bezahlung, 13. Gehalt, Boni und echtem Entwicklungsspielraum.
- Transparentes Gehaltsmodell mit regelmäßigen Feedbackrunden, Entwicklungsgesprächen und Boni.
- Faire Vergütung ab Tag 1 – plus jährliche Überprüfungen und die Möglichkeit auf ein 13. Gehalt.
- Deine Leistung zählt – deshalb setzen wir auf Wertschätzung, Sicherheit und langfristige Perspektiven.
Wir investieren in Dich – nicht nur kurzfristig, sondern mit Blick auf eine gute Zukunft für beide Seiten.
Moderne Bürowelten. Auch für Dich.
Innovativ und zukunftsfit
Homeoffice, Jobrad, moderne Tools – wir schaffen nicht nur Büros für Kunden, sondern auch für unser eigenes Team.
- Flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice-Optionen und moderne Technik – für echte Work-Life-Balance.
- Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen, Coachings und persönliche Karrierepfade.
- Inspirierende Projekte und Technologien, die Deinen Arbeitsalltag abwechslungsreich und lebendig gestalten.
Hier gestaltest Du nicht nur Räume für andere – sondern auch Deine eigene berufliche Zukunft.
Arbeitsplätze live erleben – Ausstellung besuchen
Wie sieht Ihr neuer Arbeitsplatz aus – und wie fühlt er sich an? In unserer 1.500 qm großen Ausstellung entdecken Sie innovative Bürowelten zum Anfassen. Ob intelligente Steh-Sitz-Lösungen, ergonomische Möbel oder durchdachte Raumakustik – bei uns erwartet Sie ein inspirierender Mix aus Funktion, Design und Technik.
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Mehr InformationenHäufig gestellte Fragen zur Karriere
Wer kann sich bei Dyck & Stratemann bewerben?
Bei Dyck & Stratemann sind Bewerber willkommen, die mit Leidenschaft, Engagement und einem Gespür für moderne Arbeitswelten punkten. Unser Team ist vielfältig: Wir suchen Menschen aus dem kaufmännischen Bereich, kreative Köpfe für die Planung, Organisationstalente für den Innendienst oder tatkräftige Profis für die Montage. Ob Du gerade erst ins Berufsleben einsteigst, eine Ausbildung suchst, als Quereinsteiger neue Wege gehen willst oder bereits Erfahrung mitbringst – bei uns zählt, dass Du Lust auf sinnvolle Arbeit in einem zukunftsorientierten Umfeld hast.
Besonders schätzen wir Teamplayer, die mitdenken, mitgestalten und unsere Begeisterung für durchdachte Büroeinrichtung teilen. Wichtig ist uns, dass Du Dich mit unserer Mission identifizierst: Arbeitsräume zu gestalten, die das Wohlbefinden und die Produktivität der Menschen steigern. Deine Fachrichtung ist zweitrangig – Dein Potenzial und Deine Haltung zählen mehr.
Unser Bewerbungsprozess ist bewusst einfach gehalten. Wir wissen, dass sich viele Bewerber am liebsten sofort melden würden – ganz ohne lange Unterlagen. Genau das ermöglichen wir: Bei Dyck & Stratemann genügt ein Anruf oder eine kurze WhatsApp-Nachricht. Wir melden uns zügig bei Dir, stellen Dir ein paar erste Fragen und vereinbaren bei gegenseitigem Interesse einen Gesprächstermin. Auf aufwendige Bewerbungsunterlagen verzichten wir zunächst bewusst – wir wollen Dich als Mensch kennenlernen, nicht nur auf Basis eines Lebenslaufs.
Im Gespräch geht es darum, herauszufinden, ob wir zueinanderpassen. Dabei zählt Authentizität mehr als perfekte Antworten. Du kannst alle Fragen loswerden, die Dir wichtig sind – und bekommst ehrliche Einblicke in unser Unternehmen, unsere Arbeitsweise und Deine möglichen Aufgaben. Ziel ist es, auf Augenhöhe und unkompliziert ins Gespräch zu kommen.
Wie läuft die Einarbeitung bei neuen Mitarbeitenden ab?
Bei Dyck & Stratemann legen wir großen Wert auf eine strukturierte und individuelle Einarbeitung. Neue Kolleg:innen sollen sich von Beginn an gut aufgenommen fühlen – sowohl fachlich als auch menschlich. Deshalb begleiten wir Dich eng auf Deinen ersten Schritten: In Deinem Fachbereich bekommst Du eine feste Ansprechperson, die Dir Abläufe, Tools und Besonderheiten zeigt. Schritt für Schritt lernst Du alle relevanten Prozesse kennen – ob in der Beratung, Montage, Buchhaltung oder Planung.
Unsere Arbeitsweise basiert auf Teamgeist und Austausch, weshalb Du nicht nur mit Deinem direkten Team, sondern auch bereichsübergreifend schnell in Kontakt kommst. Dabei setzen wir auf praxisnahes Lernen und direkte Anwendung – kein langatmiges Handbuchlesen, sondern echtes Arbeiten mit Rückendeckung. Zusätzlich bieten wir Dir Weiterbildungsangebote und Feedbackrunden, um Dich optimal zu fördern und Dir Entwicklungsmöglichkeiten von Anfang an transparent zu machen.
Wie läuft das Bewerbungsgespräch ab?
Keine Sorge: Bei uns erwartet Dich kein steifes Bewerbungsgespräch mit gespannter Atmosphäre. Im Gegenteil – wir möchten ein echtes, ehrliches Gespräch führen. Es geht nicht darum, Dich auf Herz und Nieren zu prüfen, sondern darum, Dich als Person kennenzulernen. Wer bist Du? Was motiviert Dich? Was sind Deine Stärken und Interessen? Und genauso wichtig: Was erwartest Du von uns als Arbeitgeber? Du kannst Dich auf ein wertschätzendes, persönliches Gespräch freuen – ohne Stress, aber mit Substanz.
Unsere Geschäftsleitung oder Teamverantwortliche führen das Gespräch oft selbst, um sich ein direktes Bild von Dir machen zu können. Es geht nicht um Noten, Abschlüsse oder Lebenslaufdetails, sondern um gegenseitige Passung und Offenheit. Und: Wir freuen uns auch über Deine Fragen – denn eine Bewerbung ist keine Einbahnstraße.
Gibt es sonst noch Tipps zum Vorstellungsgespräch?
Ganz klar: Sei Du selbst. Bereite Dich vor, aber bleib authentisch. Lies Dir unsere Website in Ruhe durch, überlege Dir, welche Fragen Du an uns hast – und was Dir bei einem Job wichtig ist. Vielleicht sprichst Du vorher mit Freunden oder Familie über das Gespräch oder schreibst Dir auf, was Du unbedingt sagen willst. Im Gespräch geht es nicht um perfekte Sätze, sondern um echtes Interesse und Ehrlichkeit.
Wenn Du etwas nicht weißt – kein Problem. Uns interessiert viel mehr, wie Du denkst, wie Du Dich einbringst und ob Du Lust auf unser Team hast. Ein kleiner Tipp: Du kannst Dir gern Beispiele aus Deinem bisherigen Leben überlegen, in denen Du Herausforderungen gemeistert, kreativ gedacht oder Verantwortung übernommen hast. Das hilft, uns ein besseres Bild von Dir zu machen – ganz ohne Prüfungssituation. Und: Lächeln hilft immer.
Welche Arbeitszeitmodelle bietet das Unternehmen?
Dyck & Stratemann bietet Dir flexible Arbeitszeitmodelle, die sich an den Anforderungen Deines Bereichs und Deiner Lebenssituation orientieren. Unser Ziel ist es, Dir eine gesunde Work-Life-Balance zu ermöglichen – denn wir wissen: Zufriedene Mitarbeiter arbeiten besser und nachhaltiger. Je nach Aufgabe hast Du die Möglichkeit, im Gleitzeitmodell zu arbeiten oder auch im Homeoffice – insbesondere für Tätigkeiten, die Konzentration und Ruhe erfordern.
Auch für Eltern oder Pendler bieten wir individuelle Lösungen, um Berufs- und Privatleben gut miteinander zu verbinden. In vielen Bereichen kannst Du Deine Arbeitszeit eigenverantwortlich gestalten, und bei Bedarf sprechen wir offen über Anpassungsmöglichkeiten. Ob in der Montage, im Vertrieb oder im Innendienst – unsere Strukturen sind so aufgebaut, dass sie Flexibilität ermöglichen, ohne dabei Effizienz oder Teamzusammenhalt zu verlieren.
Welche Entwicklungschancen habe ich im Unternehmen?
Entwicklung ist bei Dyck & Stratemann mehr als ein Schlagwort – sie ist Teil unserer Unternehmenskultur. Wir fördern Deine Stärken gezielt und bieten Dir echte Perspektiven, egal ob Du neu in der Branche bist oder bereits Erfahrung mitbringst. Mit internen Schulungen, Coachings und Weiterbildungen – auch in Zusammenarbeit mit Partnern begleiten wir Dich auf Deinem Weg.
Ob vom Trainee zur Fachkraft, vom Planungsprofi zur Projektleitung oder vom Monteur zum Teamverantwortlichen: Deine Karriere ist bei uns kein Zufall, sondern planbar. Gemeinsam mit Dir entwickeln wir Ziele, geben Dir regelmäßig Feedback und bieten Dir Raum zur Weiterentwicklung – fachlich wie persönlich. Wer Einsatz zeigt, wird bei uns gesehen – und gefördert. Unser langfristiges Ziel ist es, mit Dir gemeinsam zu wachsen und Dir eine Zukunft zu bieten, die Deinen Ambitionen entspricht.
Warum Dyck & Stratemann?
Wir schaffen Räume, in denen Menschen gern arbeiten. Und das gilt auch für unser eigenes Team. Bei Dyck & Stratemann wirst Du Teil eines Unternehmens, das moderne Bürowelten denkt und lebt. Uns geht es nicht nur um Möbel, sondern um Atmosphäre, Zusammenarbeit und echte Wirkung. Wir arbeiten kollegial, mit Blick nach vorn – und mit dem festen Willen, es gemeinsam besser zu machen. Kein Konzern, keine Bürokratie – dafür kurze Wege, echtes Vertrauen und viele Möglichkeiten. Was Du bei uns erwarten darfst:
- Flexible Modelle, die zu Dir passen: Gleitzeit, Homeoffice je nach Aufgabe und echte Work-Life-Balance.
- Faire Bezahlung & Sicherheit: 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt, leistungsbasierte Boni und unbefristete Verträge.
- Modernes Umfeld: Stadtflitzer oder Jobrad, aktuelle Technik, gut ausgestattete Arbeitsplätze – digital & analog.
- Team & Kultur: Zusammenhalt, Vertrauen und regelmäßige Teamevents – viele Kolleg:innen sind schon lange dabei.
- Entwicklung mit Sinn: Schulungen, Coachings und individuelle Weiterbildung – ob in Vertrieb, Planung oder Montage.
- Einfacher Einstieg: Keine klassische Bewerbung nötig – ein Anruf oder eine WhatsApp genügt für den ersten Schritt.
Bei uns erwartet Dich ein Job mit Sinn, ein Team mit Herz und ein Umfeld, in dem Du wachsen kannst.